TECNOLOGIA
As mulheres na IA fazendo a diferença
Para oferecer foco em IA mulheres acadêmicas e outras pessoas têm seu merecido – e esperado – tempo sob os holofotes, o TechCrunch está lançando um série de entrevistas focando em mulheres notáveis que contribuíram para a revolução da IA. Publicaremos vários artigos ao longo do ano à medida que o boom da IA continua, destacando trabalhos importantes que muitas vezes passam despercebidos. Leia mais perfis aqui.
Como leitor, se você encontrar um nome que perdemos e acha que deveria estar na lista, envie-nos um e-mail e tentaremos adicioná-lo. Aqui estão algumas pessoas importantes que você deve conhecer:
A disparidade de género na IA
Em um New York Times pedaço no final do ano passado, a Dama Cinzenta detalhou como surgiu o atual boom da IA – destacando muitos dos suspeitos do costume, como Sam Altman, Elon Musk e Larry Page. O jornalismo se tornou viral – não pelo que foi noticiado, mas sim pelo que deixou de mencionar: as mulheres.
A lista do Times apresentava 12 homens – a maioria deles líderes de IA ou empresas de tecnologia. Muitos não tinham formação ou educação, formal ou não, em IA.
Ao contrário da sugestão do Times, a mania da IA não começou com Musk sentado ao lado de Page numa mansão na baía. Tudo começou muito antes disso, com académicos, reguladores, especialistas em ética e hobbyistas a trabalhar incansavelmente em relativa obscuridade para construir as bases dos sistemas de IA e GenAI que temos hoje.
Elaine Rich, uma cientista da computação aposentada que trabalhou anteriormente na Universidade do Texas em Austin, publicou um dos primeiros livros sobre IA em 1983 e mais tarde se tornou diretora de um laboratório corporativo de IA em 1988. A professora de Harvard, Cynthia Dwork, causou sensação durante décadas. atrás nas áreas de justiça em IA, privacidade diferencial e computação distribuída. E Cynthia Breazeal, roboticista e professora do MIT e cofundadora da Jibóa startup de robótica, trabalhou para desenvolver um dos primeiros “robôs sociais”, Kismet, no final dos anos 90 e início dos anos 2000.
Apesar das muitas maneiras pelas quais as mulheres avançaram na tecnologia de IA, elas constituem uma pequena parcela da força de trabalho global de IA. De acordo com um estudo de Stanford de 2021 estudarapenas 16% do corpo docente efetivo focado em IA são mulheres. Em um estudo separado publicado no mesmo ano pelo Fórum Económico Mundial, os coautores concluem que as mulheres ocupam apenas 26% dos cargos relacionados com análise e IA.
Pior ainda, a disparidade de género na IA está a aumentar – e não a diminuir.
Nesta, a agência de inovação do Reino Unido para o bem social, conduziu uma análise de 2019 que concluiu que a proporção de artigos acadêmicos sobre IA em coautoria de pelo menos uma mulher não melhorou desde a década de 1990. Em 2019, apenas 13,8% dos artigos de pesquisa sobre IA no Arxiv.org, um repositório de artigos científicos pré-impressos, eram de autoria ou coautoria de mulheres, com os números diminuindo constantemente ao longo da década anterior.
Razões para disparidade
As razões para a disparidade são muitas. Mas uma pesquisa da Deloitte com mulheres na IA destaca alguns dos mais proeminentes (e óbvios), incluindo o julgamento de pares do sexo masculino e a discriminação como resultado de não se enquadrar nos moldes estabelecidos dominados pelos homens na IA.
Tudo começa na faculdade: 78% das mulheres que responderam à pesquisa da Deloitte disseram que não tiveram a oportunidade de estagiar em IA ou aprendizado de máquina enquanto eram estudantes de graduação. Mais de metade (58%) afirmou que acabou por abandonar pelo menos um empregador devido à forma como homens e mulheres eram tratados de forma diferente, enquanto 73% consideraram abandonar completamente a indústria tecnológica devido à desigualdade salarial e à incapacidade de progredir nas suas carreiras.
A falta de mulheres está prejudicando o campo da IA.
A análise de Nesta descobriu que as mulheres são mais propensas do que os homens a considerar as implicações sociais, éticas e políticas no seu trabalho em IA – o que não é surpreendente, considerando que as mulheres vivem num mundo onde são menosprezadas com base no seu género, produtos no mercado foram concebidos para homens e mulheres com filhos, muitas vezes espera-se que equilibrem o trabalho com o seu papel como cuidadores principais.
Com alguma sorte, a humilde contribuição do TechCrunch – uma série sobre mulheres talentosas em IA – ajudará a mover o ponteiro na direção certa. Mas há claramente muito trabalho a ser feito.
As mulheres que traçamos compartilham muitas sugestões para aquelas que desejam crescer e evoluir para melhor no campo da IA. Mas há um fio condutor em comum: orientação forte, comprometimento e liderança pelo exemplo. As organizações podem influenciar a mudança através da promulgação de políticas – contratação, educação ou outras – que elevem as mulheres que já estão ou pretendem entrar na indústria da IA. E os decisores em posições de poder podem exercer esse poder para promover locais de trabalho mais diversificados e de apoio às mulheres.
A mudança não acontecerá da noite para o dia. Mas toda revolução começa com um pequeno passo.
Fonte: techcrunch.com
TECNOLOGIA
Os investidores estão lutando para entrar no ElevenLabs, que em breve poderá ser avaliado em US$ 3 bilhões
A ElevenLabs, uma startup que fabrica ferramentas de IA para aplicações de áudio, está sendo abordada por investidores novos e existentes sobre uma nova rodada, que poderia avaliar a empresa em até US$ 3 bilhões, descobriu o TechCrunch.
A empresa fundada há dois anos é especializada em criar ferramentas de IA para gerar vozes sintéticas para narrações de audiolivros e para dublagem de vídeos em tempo real para outros idiomas.
Uma fonte de uma empresa de capital de risco interessada disse ao TechCrunch que os investidores estão lutando para entrar na empresa de rápido crescimento e que sua empresa está disposta a oferecer uma avaliação de até US$ 3 bilhões, pensando que isso é o que será necessário para entrar na próxima rodada. Essa pessoa disse que um acordo provavelmente ocorrerá nas próximas semanas.
Investidores de duas outras empresas confirmaram que a ElevenLabs está aumentando, mas está repassando o negócio. Uma dessas fontes ouviu de segunda mão que a receita recorrente anualizada (ARR) da empresa cresceu de US$ 25 milhões no final do ano passado para cerca de US$ 80 milhões nos últimos meses, tornando-a uma das startups de crescimento mais rápido no desenvolvimento de aplicações reais para IA. (Esses investidores pediram anonimato por motivos competitivos.)
Se for preciso, esse valor de receita significa que os investidores poderiam avaliar a ElevenLabs em cerca de 38 vezes o valor ARR mais recente. Esse múltiplo é ligeiramente inferior ao de algumas empresas focadas em empresas, como Hebbia e Glean.
O múltiplo mais baixo pode ser porque uma parte substancial de sua receita vem do uso do consumidor para narração e dublagem de vídeos pessoais. A receita do consumidor é frequentemente considerada mais volátil do que a receita gerada por clientes corporativos.
A rodada, se concluída com uma avaliação de US$ 3 bilhões, avaliação tripla da ElevenLabs de sua Série B em janeiro, co-liderada por Andreessen Horowitz, Nat Friedman e Daniel Gross.
Esta seria a terceira rodada da Eleven Labs em pouco mais de um ano, mas o TechCrunch não conseguiu saber o tamanho do investimento potencial, pois as discussões com os investidores ainda estão em andamento. A Eleven Labs já arrecadou US$ 100 milhões.
Embora Gêmeos do Google e OpenAI introduziu seus próprios modelos de voz humana, nenhuma das ofertas da empresa pode clonar a fala de outros humanos como a Eleven Labs. Outras empresas que visam o mercado de geração de voz sintética incluem Murf, Tavus, Assemelha-se à IA, Respeitador e Lovo.
ElevenLabs não respondeu a um pedido de comentário.
Fonte: techcrunch.com
TECNOLOGIA
Um co-líder do Sora, gerador de vídeo da OpenAI, partiu para o Google
Um dos co-líderes do gerador de vídeo da OpenAI, Sorapartiu para o Google.
Tim Brooks, que estava liderando o desenvolvimento de Sora com William Peebles, anunciou em um publicar no X que ele se juntará ao Google DeepMind, divisão de pesquisa de IA do Google, para trabalhar em tecnologias de geração de vídeo e “simuladores mundiais”.
“Tive dois anos incríveis na OpenAI criando Sora”, escreveu Brooks. “Obrigado a todas as pessoas apaixonadas e gentis com quem trabalhei.”
O CEO do Google DeepMind, Demis Hassabis, deu as boas-vindas a Brooks em um responder em X, dizendo que ajudará a “tornar realidade o sonho de longa data de um simulador mundial”.
Brooks foi um dos primeiros a trabalhar no Sora, tendo iniciado o projeto na OpenAI em janeiro de 2023. Em seu LinkedInBrooks afirma ter liderado a direção de pesquisa do projeto e o treinamento do modelo.
Sua saída ocorre no momento em que Sora, que ainda não foi lançado, supostamente sofre contratempos técnicos que o posicionam mal contra sistemas rivais de Luma, Runway e outros. Por O Information, o sistema original, revelado em fevereiro, levou mais de 10 minutos de processamento para fazer um videoclipe de 1 minuto. A OpenAI está em processo de treinamento de um Sora aprimorado que poderia fazer clipes rapidamente, disseram fontes ao The Information.
O Google tem seu próprio modelo de geração de vídeo, Veoque foi revelado nesta primavera em sua conferência anual de desenvolvedores de I/O, e que em breve vir ao YouTube Shorts, o formato de vídeo curto do YouTube, para permitir que os criadores gerem planos de fundo e clipes de seis segundos.
Além dos obstáculos relacionados à tecnologia, a OpenAI parece ter cedido terreno de parceria aos desafiantes da geração de vídeo nos últimos meses. No início deste mês, a Runway assinou um negócio com a Lionsgate, o estúdio por trás das franquias “John Wick” e “Crepúsculo”, para treinar um modelo de vídeo personalizado no catálogo de filmes da Lionsgate. Cerca de uma semana depois a Stability que está desenvolvendo seu próprio conjunto de modelos de geração de vídeo recrutado James Cameron, diretor de “Avatar”, “Terminator” e “Titanic”, ao seu conselho.
OpenAI era disse se reunirá com cineastas e estúdios de Hollywood no início deste ano para demonstrar Sora, e a empresa se uniu a vários diretores independentes (e alguns marcas) para mostrar os recursos do sistema. No entanto, a OpenAI ainda não anunciou uma colaboração de longo prazo com um nome importante.
Brooks é o mais recente de uma série de demissões de alto nível da OpenAI.
CTO Mira Muratidiretor de pesquisa Bob McGrew e vice-presidente de pesquisa Barret Zoph anunciado suas demissões no final de setembro. Cientista pesquisador proeminente Andrej Karpathy esquerda OpenAI em fevereiro; meses depois, o cofundador da OpenAI e ex-cientista-chefe Ilya Sutskever pediu demissão, junto com o ex-líder de segurança Jan Leike. Em agosto, cofundador John Schulman disse que deixaria a OpenAI. E Greg Brockman, o presidente da empresa, está em licença sabática.
Fonte: techcrunch.com
TECNOLOGIA
Enganada e explorada, ela criou um aplicativo baseado em IA para imigrantes como ela
Os imigrantes enfrentam um enorme número de desafios e dificuldades. Em particular, sem uma base local de familiares ou amigos da qual depender, os novos imigrantes muitas vezes ficam na ignorância sobre informações fiáveis sobre serviços essenciais como habitação, cuidados de saúde e serviços bancários.
Depois de ser enganada e explorada, uma fundadora imigrante decidiu tentar ajudar outros imigrantes a resolver tais questões e construiu um serviço alimentado por IA treinado em dados específicos para estas necessidades: Imii é um assistente de IA para imigrantes que visa ajudá-los a estabelecer-se e a integrar-se nos seus novos países de origem.
O cofundador da startup, Jane Fishernasceu e foi criado no Japão, em uma família de imigrantes da União Soviética. “Meu pai era uma figura proeminente nos estudos japoneses e um autor publicado quando se mudou para o Japão”, disse ela ao TechCrunch. “Mas ele foi discriminado e desprezado pelos seus colegas durante muitos anos simplesmente porque era um imigrante e, portanto, por padrão, indesejado”, disse ela.
Fisher é compreensivelmente apaixonado pelo assunto. “Criei o imii porque conheço em primeira mão as dificuldades da imigração. Tive diferentes experiências de mudança para outro país — tanto assistida (com um coordenador que me orientava) quanto sozinha (sem orientação externa). Apesar de este último estar se mudando para o Reino Unido, onde estudei e falei o idioma fluentemente, isso teve um impacto enorme na minha saúde mental e no período de adaptação. Também fui enganada no caminho”, acrescentou ela.
O Imii oferece aconselhamento personalizado aos imigrantes e conecta-os com fornecedores e empresas locais de confiança que falam a sua língua, sempre que isso for possível. No aplicativo, o usuário se cadastra, responde algumas dúvidas e recebe orientações personalizadas. O chatbot – temporariamente alimentado pelo ChatGPT 4o até que a startup conclua uma arrecadação de fundos – fornece consultoria sobre habitação, serviços bancários e saúde. E se não puder ajudar com uma dúvida, os usuários podem entrar em contato diretamente com a equipe Imii para obter ajuda.
“Ele é treinado em nosso banco de dados de conteúdo e fornece respostas fáceis de usar para perguntas específicas. Nosso objetivo é fazer com que o imii pareça um assistente humano empático, em vez de um banco de dados sem alma”, disse Fisher. Seu cofundador e CTO, Alexandra Miltsintrabalhou anteriormente com Zoopla e Yelp, onde liderou o desenvolvimento de vários produtos baseados em IA.
Além dos potenciais benefícios sociais, Fisher argumenta que a aplicação poderia beneficiar as empresas que contratam talentos internacionais, uma vez que poderia reduzir despesas com gestão de relocalização, melhorar o bem-estar e a produtividade dos funcionários e, potencialmente, reduzir as taxas de rotatividade de pessoal.
A startup também oferece uma versão para empresas que permite listar seus serviços e especificar o público-alvo. Os empregadores podem integrar o Imii em seus processos de RH, proporcionando aos contratados internacionais acesso ao aplicativo para prepará-los para sua relocação.
“Fomos procurados por diversas empresas prestadoras de serviços para oportunidades de parceria, que estamos atualmente finalizando”, disse Fisher.
O espaço tecnológico de imigração e relocação já conta com alguns players emergentes e estabelecidos. Algumas delas concentram-se no próprio processo de imigração e outras na fixação “in situ”.
Matuto (principalmente B2C) concentra-se no fornecimento de serviços de realocação diretamente aos consumidores e surgiu da TechStars. Enquanto isso, Benivo (B2B) é especializada em fornecer soluções de relocação para empresas e arrecadou US$ 30 milhões no total.
Bem vindo tecnologia (B2C, ainda não lançado) afirma fornecer uma plataforma digital concebida para ajudar os imigrantes em vários aspectos da relocalização. Ela arrecadou US$ 30 milhões em abril de 2022, elevando seu total para US$ 73 milhões, mas não saiu do sigilo desde 2022.
Existem alguns outros também, como Perchpeek (B2B), Settly (B2B), Relocity (B2B) e Localyze (B2B).
No entanto, diz Fisher, poucos dos seus concorrentes pensam profundamente sobre a experiência do imigrante: “Somos centrados no ser humano. Nós nos preocupamos mais com a experiência dos imigrantes do que com a criação de mais um software de tecnologia de relocação para empresas. É por isso que começamos com um conceito B2C muito enxuto para disponibilizar um produto talvez mais simples, mas verdadeiramente focado no impacto, para todos, e oferecer versões atualizadas aos beneficiários comerciais.”
“Não acreditamos que uma grande empresa precise de mais um serviço de relocação. Acreditamos que startups, PMEs, ONGs e organizações como o NHS do Reino Unido o fazem”, acrescentou ela.
Ela também disse que o aplicativo evoluirá do uso do OpenAI para o fornecimento de serviços mais detalhados: “Não é apenas informação, é também se eles precisam de construção de crédito para imigrantes ou assistência jurídica. Isso não é algo que você pode simplesmente obter através de um invólucro GPT.”
Atualmente a startup oferece o aplicativo gratuitamente para usuários individuais e como serviço pago com assistência de realocação/instalação para clientes B2B. Ela também cobra dos prestadores de serviços em seu mercado uma comissão de marketing de afiliados.
Imii parece estar muito “na moda”.
Aproximadamente 281 milhões de pessoas são contabilizadas como migrantes internacionais em todo o mundo, representando 3,6% da população mundial, por ano. Relatório das Nações Unidas. Além disso, o Banco Mundial prevê que, até 2050, as alterações climáticas poderão deslocar até 216 milhões de pessoas. E o ACNUR estima que, nos próximos anos, o número de refugiados climáticos aumentará significativamente, com algumas projecções sugerindo que até 1,2 mil milhões de pessoas poderão ser deslocadas a nível mundial até 2050 devido a acontecimentos relacionados com o clima.
Fonte: techcrunch.com
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