O Fintech Block demitiu 931 pessoas na terça -feira, de acordo com uma mensagem vazada da empresa vista pela TechCrunch.

A notícia foi anunciada aos funcionários em um e-mail do co-fundador e CEO da Block, Jack Dorsey. Dorsey disse à equipe que, na terça -feira, o Block estará “fazendo algumas alterações na organização, incluindo a eliminação de funções e inicia o processo de consulta em países quando necessário”.

Essas são as mudanças mais recentes para atingir o bloco, a gigante de serviços financeiros de Dorsey, que possui Cash App e Square. A empresa fornece serviços de pagamentos móveis para os consumidores, bem como hardware e software no ponto de venda para empresas.

No e -mail, Dorsey explicou que o bloco está cortando papéis em três baldes amplos. A primeira ele lista são 391 pessoas sendo cortadas por razões de “estratégia”.

O segundo e maior balde, 460 pessoas, é por razões de “performance”, com Dorsey explicando que o bloco está “se separando com as pessoas” que marcam uma classificação “abaixo” ou “tendências para baixo”.

O terceiro balde são os gerentes, 80 dos quais estão sendo cortados para achatar a hierarquia de Block. Dorsey também disse que 193 gerentes estão sendo transferidos para funções de colaboradores individuais.

O e -mail de Dorsey nega que as demissões sejam por razões financeiras ou para substituir os trabalhadores pela IA. Especificamente, Dorsey escreveu que “nenhuma das opções acima [cuts] estão tentando atingir uma meta financeira específica, substituindo as pessoas por IA ou mudando nosso limite de funcionários. ”

Em vez disso, ele disse que o bloco está cortando os papéis devido à mudança de necessidades estratégicas ao “elevar o bar e agir mais rápido no desempenho”.

Dorsey também observou que o bloco está fechando “todos” papéis abertos 748 na empresa, com exceção daqueles que progrediram para um estágio de oferta, funções de operações críticas, papéis de liderança -chave e outros.

Bloquear último passou por grandes demissões em janeiro de 2024quando cortou cerca de 1.000 funções. Antes de terça -feira demissõesa roupa tinha cerca de 12.000 funcionários, de acordo com uma fonte familiarizada com o assunto.

Block não respondeu imediatamente a um pedido de comentário.

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A Emergência Capital fechou seu sétimo fundo de US $ 1 bilhão, ele relatado na terça -feira

É o primeiro aumento da empresa em quase quatro anos. Em maio de 2021, a empresa de risco de San Mateo, Califórnia completou quase um bilhão de dólares em compromissos de capital em dois fundos.

Naquela época, fechou seu sexto fundo em estágio inicial com US $ 575 milhões; A empresa também levantou um fundo de oportunidade pela primeira vez, fechando -o com US $ 375 milhões em compromissos de capital.

Fundada em 2003, a emergência estava historicamente focada em startups de tecnologia corporativa. Como muitas outras empresas de risco, o emergência parece estar em inteligência artificial, com o parceiro general Joe Floyd dizendo Fortuna: “É uma oportunidade geracional para investir IA, período”.

Ao longo dos anos, o emergência apoiou jogadores como Bill.com, Salesforce, Gusto, Zoom, Box e Bill.com.

A Universidade de Stanford apoiou a emergência desde 2007. Rob Wallace, CEO da Stanford Management Company, disse à Fortuna Esse emergência tem “investidores cuidadosos” e “especialistas em domínio profundo em SaaS e software”.

Instagram na terça -feira anunciado Um novo programa de parceria escolar destinado a acelerar o tratamento de relatórios de moderação enviados por contas escolares verificadas.

Atualmente, o programa está disponível para todas as escolas de ensino médio e médio nos EUA. Esses relatórios são priorizados automaticamente para revisão e as escolas são alertadas sobre as ações tomadas.

A empresa diz que o objetivo é ajudar os educadores a relatar possíveis questões de segurança para adolescentes, incluindo bullying, mais diretamente.

As escolas participantes contarão com um banner de “parceiro da escola” em seus perfis, indicando seu envolvimento no programa. Além disso, o Instagram oferecerá recursos educacionais com dicas para usar o aplicativo com segurança para educadores, pais, responsáveis ​​e alunos.

No ano passado, o Instagram testou seu novo programa com 60 escolas e colaborou com a International Society for Technology in Education e a Association for Supervision and Curriculum Development (ISTE+ASCD) para criar o programa.

Outras escolas de ensino médio e médio dos EUA podem inscrever-se Para ingressar na lista de espera do programa.

O novo programa ocorre à medida que os senadores avançam nas crianças da Lei de Mídia Social (KOSMA), que busca proibir o acesso à mídia social para crianças menores de 13 anos. Em fevereiro, o Comitê de Comércio do Senado de Comércio aprovado a conta. O Senado dos EUA aprovou dois projetos de lei relacionados: A Lei de Segurança Online das Crianças (KOSA) e o Lei de Proteção à Privacidade Online de Crianças e Adolescentes (Coppa).

O Instagram tomou outras medidas focadas na segurança on -line. Por exemplo, isso lançado Contas adolescentes Para usuários com menos de 16 anos, que são definidos como privados por padrão e têm restrições às mensagens, juntamente com os controles dos pais e outras limitações.